Octubre es el mes de los grandes propósitos deportivos individuales (junto con enero). Es el mes en el que, una vez de vuelta del verano y centrados de nuevo en nuestro día a día laboral, nos planteamos volver al deporte o comenzar con él.

Es el mes en que muchas empresas están inmersas en sus presupuestos anuales para el año que vienen, sopesando y valorando en qué y cómo gastar su dinero, así como la estrategia a seguir para los próximos doce meses.

En definitiva, todos, trabajadores y empresas están revisando y focalizando sus próximos pasos. Y es aquí entonces donde el Movimiento CDL cobra su importancia: si para una gran cantidad de trabajadores el deporte es importante es su vida y el 80% de los españoles desearía hacer más deporte (como se desprende del primer barómetro sobre el movimiento en España), ¿No sería lógico pensar que las empresas tuvieran en cuenta estos datos dentro de sus estrategias y/o presupuestos anuales?

Por todos es ya sabido los tremendos beneficios que la práctica deportiva genera en un trabajador en términos de productividad, absentismo, costes sanitarios, etc. Por no hablar de la tremenda frustración que sienten aquellos amantes y practicantes ante la falta de tiempo o facilidades para su práctica en su día a día.

Por ello, si eres empresa y estás en plena definición de tu estrategia anual te invito a que tengas en cuentas este punto a la hora de concretarla. Focaliza en el deporte, en la actividad física. Anima, incentiva o facilita a que tus empleados lleven una vida activa y saludable. Que se muevan y hagan deporte. Ayúdales a Conciliar su vida Deportivo Laboral.

Es verdad que tomar esta decisión puede ser aparentemente algo arriesgada. Los resultados de la misma no se ven en el corto plazo en términos objetivos y cuantitativos. Gastar dinero en que nuestros empleados hagan deporte o facilitarles su práctica puede ser algo no bien visto por el consejo de administración. Ahora bien, una vez tomada poco a poco veremos, antes que tarde, las bondades y beneficios que nos genera, como nuestros empleados estarán más vitales y positivos, más activos y creativos, más felices y productivos. En definitiva, más vivos y más sanos.

Ayúdanos a que la #ConciliaciónDeportivoLaboral sea una realidad en nuestra sociedad. A que focalizar en deporte sea algo normal y habitual.

Muchas gracias.